性别平等:另一种努力,先生们! 46

所属分类 金融  2017-10-11 08:03:26  阅读 101次 评论 53条
<p>编辑</p><p>根据INSEE的数据,虽然过去三十五年来女性和男性的日程安排已经趋同,但前者仍占家庭工作的三分之二</p><p>作者:Le Monde 2015年10月29日11点22分发布 - 2015年10月29日12点22分更新播放时间2分钟</p><p>为订阅者保留的文章</p><p>三十多年来,法律相互追随,以消除男女之间的不平等</p><p>宪法本身已经完成,两次,郑重宣布,在其第一篇文章,“法律有利于男性和女性选民授权和选举产生的职位的平等机会,以及工作责任和社会“</p><p>很明显,我们距离它还很远</p><p>由于不可避免,不平等现象持续存在,而且不公平现象仍然存在</p><p>在政治世界中,十五年来人们都知道平等原则只有在强制性时才有效,政党更愿意支付罚款而不是尊重法律;特别是选举代表是显而易见的</p><p>在劳动世界中,这个世界在很大程度上已经女性化了两代,男性的小时工资平均差距仍在17%左右,而等级职能仍占60%以上通过这些</p><p>至于工作分工“看不见”,但非常真实的国内任务,它的演变只是非常缓慢</p><p>这是INSEE刚刚发表的研究的兴趣,我们今天在这些专栏中报道</p><p>四十年来,女性和男性的时间表结构发生了巨大变化</p><p>所有事情都促成了这一点:女性活动的增加,家庭结构的变化,工作时间的减少,生活方式或饮食习惯的改变,以及最重要的是日常实践的改变</p><p>因此,妇女大大减少了他们投入家务活动的时间(烹饪,清洁,亚麻护理,购物,缝纫,护理和儿童教育......):从1974年的平均每天5小时开始,它是然而,在2010年并没有太大变化的是男女之间这些任务的分布非常不平衡:他们仍然是71%的女性,而80%在20世纪70年代初,即使男性现在更多地参与儿童教育</p><p>除了法律之外,这是一种深刻的心态和实践变革,还有待私人事务,我们会说</p><p>当然可以</p><p>但这表明了强大的刻板印象</p><p>最重要的是,这是政治,社会或经济领域中观察到的许多不平等的根源</p><p>许多研究表明,当男性的职业生涯起飞时,在30至45岁之间,许多女性都在努力管理他们的“双重日子”并减少或暂停他们的职业活动</p><p>这在第一个,更重要的是第二个孩子出生时尤为明显</p><p>至于一般的公民活动和特别的政治活动,它们意味着当绝大多数妇女不允许时,男人可以保留,

作者:萧俾蛘

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